El "regalo" navideño del PP a los beneficiarios del Plan Prepara

Hace unos días conocimos las propuestas de la oposición para reformar el actual Plan Prepara, que finalmente fueron rechazadas por el Gobierno. Este programa ha sufrido, con el PP, el endurecimiento de sus requisitos de acceso. Por si fuera poco, y de forma inexplicable, la oposición tampoco hizo mención a los dos principales problemas que afectan de forma directa a los actuales beneficiarios. Lo comentaremos en la parte final de la entrada.

En la actualidad se exige, entre otros requisitos, haber agotado toda prestación o subsidio por desempleo, el estar un determinado tempo inscrito como demandante de empleo (12 de los últimos 18 meses), y lo que es más importante, que el nivel de renta de los familiares con los que se convive no exceda cierto límite.

Este último requisito impedía acceder a la ayuda de Plan Prepara si padres del solicitante o hijos menores de 26 años de edad superaban unos ingresos de 481 euros mensuales por persona. Esta circunstancia no recogía distintas situaciones que están apareciendo durante la crisis, como el hecho de que los padres tengan que mantener a hijos e incluso nietos que no necesariamente convivan en el mismo domicilio. También penaliza los ingresos de los hijos de menores de 26 años,  que de la misma forma también puede tener otras obligaciones aparte de mantener a sus padres.

Uno de los motivos que están ayudando a sobrellevar la crisis son estas redes familiares, que a través de estos requisitos para acceder al Plan Prepara, están dificultando el acceso a las ayudas.Por lo tanto se penaliza esta red de seguridad familiar tan típica de nuestro pais.

Pero lo que llama la atención, e indica un claro distanciamiento entre la realidad que perciben los políticos desde sus escaños y la que viven los millones de parados, es que en la propuesta no se hizo mención al problema del desconocimiento sobre qué día se paga el Plan Prepara. Como bien saben los beneficiarios, no existe un día de cobro fijo, puede ser cualquiera, lo que provoca una lógica confusión y temor hasta que el ingreso llega a la cuenta.

Por si fuera poco, desde que se está en condiciones de solicitar la ayuda hasta que se obtiene el primer pago pueden pasar en muchas provincias hasta 3-4 meses. Como ya hemos indicado, hablamos de personas que han agotado todas sus prestaciones, por lo que tienen que vivir todo este tiempo sin recursos.

Esperamos que estos dos últimos puntos finalmente sean tenidos en cuenta en el año 2014, tanto por el Gobierno como por la oposición para solicitar una rápida solución. 

Trabajar en Mercadona

Una de las empresas en las que más se están fijando todas las personas que se encuentra en situación de desempleo es Mercadona. Durante los últimos años ha llevado una política de expansión que ha hecho que sea familiar para la mayoría de españoles.

A este interés se le suma los recurrentes anuncios en medios de comunicación de próximas aperturas o los planes de ofrecer cientos de empleos en el medio plazo. Por tanto, en la siguiente entrada como ya adelantamos en anteriores, daremos unas sencillas indicaciones para hacer llegar nuestro CV a la empresa, así como para conocer los puestos que van ofertando para ser cubiertos.

Lo primero que tenemos que hacer  acceder a la sección de su web donde periódicamente se publican  las distintas ofertas. Desde este espacio podremos realizar todos los pasos, desde ver las ofertas hasta registrarnos. Hay que destacar que a diferencia de otras empresas o portales de empleo, no es necesario estar registrado para poder verlas. De esta forma podemos entrar regularmente sin tener que regístranos hasta que finalmente veamos una que se adapte a nuestro perfil.

Para ello simplemente accederemos al enlace llamado “Visitantes”. En el caso de que ese momento haya  vacantes disponibles se nos mostrarán el listado de las mismas, según provincia y puesto, pudiendo conocer otros detalles como perfiles solicitados o sueldos.

Mercadona también suele incluir fechas en las que caducan las ofertas y pasan a desaparecer. Es de agradecer ya que de lo contrario desconoceríamos si las ofertas siguen activas, por lo que nos inscribiríamos en una oferta que realmente ya no está disponible, como por otra parte sucede en varios portales de empleo.

En el caso de no encontrar ningún proceso de selección abierto debemos ir accediendo a la web con cierta regularidad, ya que como hemos dicho Mercadona tiene entre sus planes ofrecer un buen número de vacantes (1000 en los próximos cinco años).

Por último, si nos interesa alguno de los puestos ofertados no tendremos más que registrarnos desde la misma página que antes hemos indicado, rellenando los campos habituales con nuestros datos. 

Plan Prepara y ofertas laborales interesantes

Después de varios años de crisis, con millones de parados que han agotado sus prestaciones o reciben la única ayuda del Plan Prepara, es usual que muchos de ellos se interesen por algunas ofertas de empleo que no resultan ser lo que ellos esperan.

No hablamos de trabajos mal pagados o con condiciones excesivamente duras, sino de trabajos que perjudican más que benefician a los parados de larga duración, sobre todo si tienen que interrumpir sus prestaciones.

Con la popularidad que han ganado los portales de empleo, lo habitual es encontrar día a día, este tipo de ofertas de trabajo. Nos referimos a ofertas que usualmente son poco claras en cuanto al modelo de contratación. Una empresa seria no tendría reparos en aclarar en la propia oferta qué tipo de contrato ofrece. Por lo tanto, el que no aparezca una descripción del mismo ya es una señal de alerta.

Por otro lado hay ofertas que nos detallan unas inmejorables condiciones para luego destacar que se requiere el alta en el régimen de autónomos. En ocasiones, son ofertas relacionadas con condiciones laborales ligadas a comisiones, y en muchos casos, a trabajos puerta fría, con métodos poco claros. Además llevan nombres que parecen indicar otro tipo de trabajo, como “puesto de atención al cliente” y similares. Suelen llamar siempre para concertar una entrevista pero no dan ningún detalle sobre el puesto de trabajo, y nos emplazan directamente a la entrevista, lo que una vez más, nos debe hacer sospechar.

Son sólo dos ejemplos que nos tiene que poner en guardia, ya que podríamos acabar aceptando un supuesto trabajo que en nada tiene que ver con el ofertado y terminar incluso perdiendo tiempo y sobre todo, dinero. Por lo tanto siempre debemos prestar atención a que aparezca claramente la información de la oferta, como tipo de contrato, jornada o sueldo. Podemos completar la información buscando en internet el nombre de la empresa o el propio título de la oferta de trabajo, para intentar conocer experiencias de otras personas,

En las próximas entradas de esta sección alertaremos de este tipo de ofertas engañosas, y como contrapartida, publicaremos distintas ofertas y empresas de reputación contrastada que permiten el registro del currículum desde su propia web. Esperamos con esta información aportar nuestro pequeño grano de arena en la búsqueda de empleo.